人事助理 |
| 青岛市 · 崂山区经验不限本科 2.5K - 4K |
招聘人数：1 |
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黄鑫淇 小派科技（杭州）有限公司 |
职位详情 网申入口：https://pimaxvr.jobs.feishu.cn/790877/position/7446718720724093234/detail
岗位职责
招聘工作协助：
1、根据岗位要求筛选简历，推荐合适的候选人给用人部门.
2、协助安排面试，包括协调面试官时间、通知候选人面试时间和地点、准备面试相关材料等.
3、跟进面试流程，记录面试结果，及时反馈给相关人员.
4、维护和拓展招聘渠道，更新招聘信息.
员工关系管理：
1、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续.
2、负责员工人事档案的管理，包括档案的整理、归档、查阅等.
3、协助处理员工关系问题，如解答员工咨询、协调员工纠纷等.
培训与发展支持：
1、协助制定和实施培训计划，包括培训需求调研、培训方案设计、培训课程安排等.
2、协助组织培训活动，如准备培训教材、设备，安排培训场地等.
3、收集和整理培训反馈信息，为培训效果评估提供数据支持.
人力资源数据统计与分析：
1、收集、整理和录入人力资源相关数据，如员工信息、考勤数据、绩效数据等.
2、协助进行人力资源数据的统计和分析，如制作报表、绘制图表等，为人力资源决策提供数据支持.
行政与项目支持：
1、协助组织和安排人力资源相关会议，包括会议通知、会议材料准备、会议记录等.
2、参与人力资源项目的策划和实施，如协助制定项目计划、跟进项目进度、整理项目文档等.
3、完成领导交办的其他临时性任务.
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先.
2、技能要求：熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等.
能力素质：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作.
2、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能.
工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力.
3、具备一定的数据分析能力和问题解决能力，能够对数据进行简单的分析和处理，并提出合理的建议 |
【 请用微信扫一扫投递简历 】
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