黄河流域产才融合供需对接活动暨“就选东营”高校名企线上双选会

为了培养在人力资源方面的中高层管理人员而执行的人才储备计划中的一员。他们的主要工作内容包括： 1、协助完善公司人力资源管理相关规章制度。 2、参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作。 3、通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向。 4、完成领导安排的其他工作。