青岛大学2024届毕业生校友企业专场双选会

1、根据公司人员编制及工作发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 2、根据公司招聘制度及计划，利用各种有效资源，完成人事招聘工作 ； 3、负责员工入离职手续、社保公积金的办理、劳动合同的管理； 4、 严格执行公司考勤制度，认真审查各类假期的请假手续，负责考勤异常核对工作； 5、负责员工基本信息的维护、钉钉系统维护，建立电子人事档案，确保员工信息库信息的准确性； 6、完成领导交办的其他人事相关工作。