中国海洋大学2024届毕业生秋季大型供需见面会

仕官生项目诞生于2004年，从设立之初，我们就秉持精英招聘理念，从国内外高校吸纳优秀毕业生、储备未来发展需要的中高层管理人才。 随着仕官生培养体系的丰富和完善，越来越多的优秀毕业生加入龙湖。他们在广泛的实践中历练，从业务一线快速成长为中坚力量。仕官生项目也为龙湖造就了强大的内部人才造血机制，使龙湖成为业内瞩目的人才高地。【职位描述】 通过战略共谋和牵引，影响和推动业务的发展。帮助组织加强核心团队的塑造，激活组织内部人员的工作能力和激情。持续构建组织能力，提高组织整体竞争力，提供高效且定制化的人力资源解决方案。 1、了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成；  2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥；  3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化；  4、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造最大化，人才源源不断；  5、识别并打造组织心智，通过多种手段了解组织状态，推动心智的发展及对业务的促进；  6、组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化。 【职位要求】 1、无专业限制，理工科、社会学、心理学等专业优先； 2、有能量感，喜欢并愿意主动与人沟通，有同理心，做事有大局观，喜欢挑战，敢于迎难而上； 3、好学善思、自我驱动、拥抱变革、渴望成就。