青岛大学服务民营企业线上招聘活动

1、负责人员招聘、劳动合同的签订、续订以及员工人事档案的建立； 2、负责员工入职转调手续办理及考勤日常管理工作； 3、负责新入职人员试用期跟踪与考核，及时与用人部门沟通新员工试用情况，及时掌握新员工工作能力及心态；提前组织填写试用期人员转正考核表； 4、组织开展员工培训工作，检查落实情况，跟踪培训效果，不断满足公司发展需要； 5、配合总部完成员工半年度、年度绩效考核，组织实施绩效管理； 6、负责公司（人事）业务外包的实施，对接； 7、协助上级修订公司各项管理规章制度。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上人力资源全模块工作经验，有驾照能独立上路开车； 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训； 3、能熟练使用办公软件；高度的团队协作精神； 4、能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 5、为人正直诚信、踏实严谨，有责任心。