电话营销经理、分配客户资源、高额提成

一、岗位职责

1、带领销售团队完成销售任务；

2、培养销售团队；

3、考核与激励团队成员。

二、任职要求

1、22—45周岁，1年及以上销售工作经验；

2、学历:大专以上；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5、喜欢认证咨询行业；

6、有销售从业经验的优先；

三、基础福利

1.员工假期：五天双休制，员工享有国家法定休假日；

2.社会保险：五险一金，具体实施办法参照国家及地方相关规定；

3.丰富多样的激励奖：年终奖金、半年度全勤奖、销售冠军奖（按季度考核、发放）、进步最快奖（季度）、伯乐奖等

4.员工体检：每年人力资源部将计划、组织公司员工进行健康检查；

5.能力提升：你能够在公司学习“研发管理”专业知识及技能，相当于读一个研发管理专业的专科/本科

晋升空间:

你可以从业务主管->业务经理->业务总监